Royal Greenland Academy – Internt uddannelsesakademi
Vi ønsker at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere gennem løbende og relevant kompetenceudvikling
Akademiet koordinerer kursusindsatser
En stor del af Royal Greenlands medarbejdere i produktionen er ufaglærte. Kompetenceudvikling og opkvalificering indenfor fag- og udviklingskurser gennem Royal Greenland Academy er derfor vigtigt. Et tilbud gennem Akademiet er blandt andet Sulisa+, som er et specialudviklet kursus med fokus på arbejdspladskulturen, med trivsel og arbejdsglæde i centrum.
Målsætning
Royal Greenland Academy koordinerer kompetenceudvikling af virksomhedens nuværende og kommende medarbejdere. Vores mål er at kunne tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft gennem løbende og relevant kompetenceudvikling.
Status 2020
I alt 209 medarbejdere deltog i Royal Greenland Academys trænings- og udviklingskurser.
Mål 2022
- Gennemføre Sulisa+ på udvalgte fabrikker og trawlere
- Tilbyde lokale medarbejdere uddannelse inden for grønlandsk, dansk, matematik med udgangspunkt i den lokale arbejdsplads
- Fastholde viden i virksomheden gennem øgning af antallet af fastansatte
Initiativer
Royal Greenland Academy udbygges med:
- skræddersyede forløb for udvalgte medarbejdere og talenter
- motiverende og inspirerende kurser på fabrikkerne
- Facilitering af Sulisa+ til medarbejdere på fabrikker og trawlere
- Afholdelse af årlige Bootcamps for elever, lærlinge og talenter.
- Forsøgsordning med online træning til forbedring af basiskundskaber.
Ambition 2030
Hovedparten af medarbejderne er faglærte og alle er trænede til at udføre jobs med stor kompetence.
