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阅读更多相关信息 可持续发展

万众一心,众志成城

在开展业务的同时,皇家格陵兰还尊重每个人与社会的利益,并以诚信、公开、透明的方式行事。

皇家格陵兰的业务覆盖了广袤的地区。在不同地区之间,我们通过相同的价值观、知识和技术凝聚在一起。

在业务中,每个层面都离不开经验丰富的员工和管理人员。因此,公司需要招聘、维系并培训有竞争力且多元化的员工队伍,让每个人都拥有适当的专业和个人技术。

注重培训

为确保公司获得持续发展,员工和管理人员需要接受进一步培训。这一点通过内部课程、外部课程以及在职培训实现。我们希望对员工进行投资,以便公司、全社会及员工个人都能获得发展。
皇家格陵兰注重:

  • 通过课程和指导计划,推动个人发展
  • 通过培训,增强专业能力
  • 让公司管理人员获得发展

作为格陵兰最大的公司,皇家格陵兰对众多城镇和村落拥有巨大的影响力。因此,我们希望让尽可能多的员工参加培训,提高个人和专业水平。课程由皇家格陵兰学院(Royal Greenland Academy)组织安排。

 

皇家格陵兰学院的一线工人培训课程,提供大量的核心学习活动。学院提供众多课程,既包括个人层面又包括管理层面的发展,同时还提供单项课程。

 

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