Du har en forældet browser

Opdater venligst din browser

Opdater browser
Læs mere om Bæredygtighed

People

SAMMEN MOD MÅLET

Royal Greenland driver sin virksomhed med respekt for det enkelte menneske og samfundet i almindelighed samt med integritet og gennemsigtighed.

Royal Greenland opererer i mange lokalområder, der er spredt geografisk. Vi søger at opnå en sammenhæng på tværs af områder ved hjælp af fælles værdier, viden og færdigheder.

Uddannede medarbejdere og ledere på alle niveauer er afgørende for virksomheden. Derfor er det virksomhedens opgave at sikre en kompetent og forskelligartet arbejdsstyrke gennem rekruttering, fastholdelse og uddannelse, således at de enkelte medarbejdere både har og får de helt rigtige faglige og personlige kvalifikationer.

Fokus på uddannelse
For at sikre virksomhedens fortsatte vækst kræves der videregående uddannelse af både medarbejdere og ledere. Dette sikres gennem deltagelse i interne og eksterne kurser samt jobtræning. Vi ønsker at investere i vores medarbejdere af hensyn til virksomhedens, samfundets og den enkelte medarbejder vækst og udvikling.
Royal Greenland har fokus på at:

  • Styrke den personlige udvikling gennem kurser og mentorordninger
  • Udvikle professionelle kompetencer gennem kurser
  • Udvikle virksomhedens ledere.

Som den største virksomhed i Grønland har Royal Greenland stor indflydelse i de fleste byer og bygder. Vi ønsker derfor, at så mange medarbejdere som muligt deltager i kurser, som både kan hjælpe dem i deres personlige og faglige udvikling. Kurserne arrangeres af Royal Greenland Academy.

Royal Greenland Academy, kernen i vores uddannelse af produktionsmedarbejdere, opererer med et højt aktivitetsniveau. Der er adskillige kurser, f.eks. i personlig udvikling, og der iværksættes kurser på ledelsesniveau samt individuelt niveau.

 

Se også

Læs mere om Planet
...